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真人真钱棋:真人真钱棋高层次人才引育和管理办法

2023-01-18 18:05:32来源:


为贯彻落实党的二十大精神和党中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《国家教育事业发展“十四五”规划纲要》《中国教育现代化2035》等文件精神,围绕“特色鲜明、优势明显的应用型医学院校”的建设目标,加大高层次人才引进力度,鼓励教职工提升学历层次和能力水平,内培外引,全面优化师资队伍结构,为学校“双高”建设和升本提供强大的人才支撑。结合学校实际,特制定本规定。

一、引育高层次人才的目标任务

深入贯彻落实党的二十大精神人才强战略,坚持人才是第一资源新发展理念,加快建设豫东南重要医学职业教育人才中心和医学职教高地,着力形成医学师资人才竞争的比较优势,吸引高水平高层次优秀医学职教人才集聚到学校“双高”建设“升本”事业中来。

1.根据《普通本科学校设置暂行规定》《真人真钱棋“十四五”发展规划》《真人真钱棋“双高建设”方案》要求,以“引得来、留得住、培养好”为引进人才发展方向,坚持“内培外引”,到2025年末,育引博士、硕士、高级职称等高层次人才200人。

2.围绕学校发展规划,以快速提升学校学科建设和科研水平为目的,由人事处牵头,与二级教学院部共同协作,共同完成每年引进与培养博士指标任务。

二、博士引进

(一)基本条件

引进博士条件除符合国家和省有关规定外,还需具备以下基本条件:

1.具有良好的思想政治素质、职业道德、学术道德;

2.遵纪守法,品行端正;

3.具有良好的团队意识和合作精神;

4.具备岗位所需的扎实专业知识和技能,身心健康,能胜任一线教学、科研工作。

5.年龄一般不超过50岁。

(二)引进分类和待遇

博士分类

条件

安家费

住房补贴

科研启动金

工资待遇(5年内)

A类

满足《真人真钱棋省高层次人才认定和支持办法》规定的A、B、C类人才条件的博士研究生

按照“一事一议”、“一人一策”的原则,各项待遇面议。

B类

“双一流”院校毕业且第一学历为全日制本科,本科、硕士及博士专业一致的医学类(学科门类)博士研究生

60万

60万

25万

五级副教授待遇

C类

其他医学类(学科门类)博士研究生

40万

40万

20万

六级副教授待遇

D类

非医学类博士研究生

15万

15万

10万

七级副教授待遇

 

学校提供的安家费、住房补贴均按照第一年50%、第二年30%、第三年20%,分三年发放;科研启动金按《真人真钱棋科研项目资金管理办法》校科字〔2017〕8号文件执行。

除以上待遇外,新进博士(后)还享受以下相应待遇:

1.享受博士津贴4000元/月。

2.在完成教学工作的前提下,经学校批准,可在真人真钱棋4所附属医院中的任何一所从事临床、教学和科研工作。

3.符合招才引智条件的,可为配偶提供工作岗位。

4.配备价值2万元的办公设备。

5.有事业编制,缴纳“五险一金”。

三、博士培养

(一)基本条件及要求

1.各部门须根据本部门工作实际情况,在不影响正常工作的前提下,有计划地推荐有关人员报考攻读博士研究生。

2.已取得正高级职称的教职工原则上不得报考攻读博士研究生。

3.鼓励报考本人所从事专业技术岗位专业一致或相近专业。

(二)审批流程

1.符合报考条件的教职工应在报考前向所在部门提交《真人真钱棋教职工报考和攻读博士研究生申请表》。

2.各部门根据部门工作和学科建设的需要,制定年度推荐教师报考攻读博士研究生计划,于每年11月底前将本学年推荐计划报人事处。

3.《真人真钱棋教职工报考和攻读博士研究生申请表》所在部门负责人、人事处负责人、主管校领导分别签署见。

4.凭所在部门、人事处、主管校领导签署意见的《真人真钱棋教职工报考和攻读博士研究生申请表》办理报考、政审、违约金交纳、调档及签署协议等手续。

5.脱产攻读博士研究生的教职工,若本人愿意毕业后校工作,学校本着“人才是第一资源”的精神与其签订《真人真钱棋教职工攻读博士研究生毕业校工作协议》。该协议须经学校、读博人员、所在单位部门负责人共同签字同意;未签返校工作协议的,自办理离校手续次月起停发一切工资福利、停缴社会保险费、核销编制和岗位。

6.所有读博人员的审批材料和录取通知书复印件,须交至人事处备案存档管理。

(三)权益待遇

1.脱产攻读博士研究生人员

1)签订返校工作协议的,由本人写出书面申请凭调档函取人事档案,办理相关入学手续。自办妥离校手续次月起,停发一切工资福利、停缴各类社会保险费,保留编制与岗位;学费负担较重的,可借支安家费,借支前需签订助学借款协议,承诺不返校工作双倍返还助学借款。

2)学校鼓励教职工博士毕业后回校工作,取得博士学历、学位回校工作者,其待遇按引进博士待遇政策分类对应执行。

2.在职攻读博士研究生人员

1)教职工在职攻读博士研究生,经学校研究同意后,需与学校签订协议,不转档案和人事关系。教职工上学期间参与正常考勤,按照考勤结果发放工资福利,学费负担较重的,可借支安家费,借支前需签订助学借款协议,并承诺毕业后离职双倍返还助学借款。

2)教职工在职攻读博士研究生毕业后,取得博士学历、学位者,其待遇按引进博士待遇政策分类对应执行(在职攻读医学类博士,毕业后工资待遇按五级副教授待遇执行)。

3.教职工完成学业后应按时回校工作,逾期不报到者,按学校相关政策处理;未经学校同意,博士毕业后,不得直接进入博士后流动站。

四、博士和正高级教授等高层次人才日常津贴

获得博士学位的教师享受博士津贴4000元/月;取得正高级专业技术职称的教师享受教授津贴1000元/月;同时具有博士学位和正高级职称的教师,就高享受博士津贴,不重复享受,根据享受津贴的类别进行相应考核。

五、考  

1.由学校人事处参照“双高”指标体系、升本基本要求博士待遇政策分类享受职称标准制定考核方案,每学年进行一个阶段性考核,每三年为一个考核周期,阶段性考核不合格停发下阶段博士津贴,考核周期不合格停止享受博士津贴。

2.每年12月,享受教授津贴人员列出年度业绩清单,由校学术委员会考核,考核不合格,自第二年起停止享受教授津贴。

六、服务期及违约相关规定

1.服务期:引进博士或脱产攻读毕业返校博士,签订服务协议之日起计算,服务期为十年。

2.服务期不满年离职者,需按以下标准结清违约费方可办理离职手续:(1)引进、脱产和在职攻读博士均需按相应标准全额退还安家费、住房补贴、科研启动金等有关费用;2)违约金5万元;(3服务期计算到月。

七、其他事项

1.本办法自印发之日起施行,原《真人真钱棋关于引进博士的暂行规定》(校字〔2016〕33号)同时废止。

2.解释权在学校人事处。

附件: 1.真人真钱棋教职工报考和攻读博士研究生申请表

2.真人真钱棋教职工攻读博士毕业返校工作协议书

3.真人真钱棋教职工攻读博士助学借款协议书

 

 

 

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